Motivația de a schimba locul de muncă
Contents
Putem foarte ușor să ne mulțumim cu o anumită situație, fie ea și mai puțin favorabilă, și nu din dorința de a ne fi rău, ci pentru că e foarte ușor să zici eh de bine de rău e ok așa, pot face x lucru, am y beneficii, merită să suport în continuare.
Cum ne dăm seama însă când este momentul să spunem ”Stop, e momentul să fac o schimbare!” și mai ales cum găsim motivația de care avem nevoie pentru a face această schimbare?
Ei bine, dacă locul actual de muncă nu este decât o înșiruire de nemulțumiri, dacă nu simțiți că evoluați așa cum v-ați dori sau aveți nemulțumiri din alte puncte de vedere, poate ar trebui să vă luați inima în dinți și să faceți o schimbare.
În domeniul în care lucrez eu, programare (IT), cel mai adesea interviul presupune și o serie de întrebări tehnice, teste practice sau grilă, pe lângă obișnuita discuție cu personalul de la resurse umane.
Pentru mine, cea de acum doi ani, imi era foarte greu să mă apuc să fac ceva, fără niște direcții clare. Ce m-a ajutat atunci, a fost suportul din partea prietenului meu și direcțiile pe care le-am setat împreună în procesul meu de învățare.
Acum, doi ani mai tarziu și mai multe interviuri la activ, găsesc mai ușor motivația de a mă apuca de treabă. Cum mă motivez? Păi în primul rând mi-am setat un termen, de exemplu, vreau ca până la primavară să fie rezolvată treaba cu jobul. Asta mă ajută să mă țin de treabă, să nu prelungesc procesul la nesfârșit și să fac în timpul pe care îl am tot ce pot.
Nu am chef mereu să stau să studiez, dar măcar că trec prin materiale o dată sau că mai citesc un articol despre un anume subiect, mă ajută să nu fie o zi pierdută. Cum ziceam și mai sus, pași mici în direcția bună!
Nu am considerat niciodată bună practica cu îngrășarea porcului în ajun. Chiar dacă vă veți pregăti teoretic la greu, un intervievator pregătit va face ușor diferența între teorie și experiență, așa că încercați mai degrabă să puneți la punct concepte pe care le știți deja, decât să vă împrăștiați în prea multe direcții.
Lipsa motivației poate apărea și din teama de eșec, iar aici am avut parte de niște experiențe pe care nu mi le mai doresc și cumva teama de a trece din nou prin ele, ne poate face să amânăm diverse decizii.
Wiston Churchill zicea că: Succesul constă în a trece de la eșec la eșec, fără ați pierde entuziasmul!
Sigur că este destul de dificil să continui atunci când ai părte de un eșec, însă majoritatea experientelor nefavorabile vă asigur că vă vor învăța ceva!
Știu că poate v-ați mai întâlnit cu astfel de sfaturi privind motivația și că e ușor de zis, greu de făcut, dar cum repetiția e mama învățăturii, e mai greu să te pornești, pentru că mai apoi lucrurile vor veni de la sine!
Mulțumiri celor care citesc și sper că vă veți păstra motivația pe toate planurile voastre de activitate!
